Решение задач по праву социального обеспечения. Работа сдана на отлично. Написана самостоятельно. Описание условий задач приведено ниже:
1. Составить сравнительную таблицу функции трудового права и права социального обеспечения.

2. Изучите Конституцию РФ и приведите нормы, которые закрепляют гарантии прав граждан на социальное обеспечение.

3. Определите, в какие органы следует обратиться по вопросам социального обеспечения.

4. Иванова Е. работает по совместительству. В трудовой книжке это не отражено. Она имеет справку о работе по совместительству. Является ли такая справка достаточным доказательством для подтверждения стажа работы, если является, то какого вида стажа.

5. Проведите сравнительный анализ компенсаций по праву социального обеспечения и компенсаций по трудовому праву.

6. Составьте сравнительную таблицу структуры различных видов пенсий

Введение

Решение задач по праву социального обеспечения. Работа сдана на отлично. Написана самостоятельно. Описание условий задач приведено ниже:
1. Составить сравнительную таблицу функции трудового права и права социального обеспечения.

2. Изучите Конституцию РФ и приведите нормы, которые закрепляют гарантии прав граждан на социальное обеспечение.

3. Определите, в какие органы следует обратиться по вопросам социального обеспечения.

4. Иванова Е. работает по совместительству. В трудовой книжке это не отражено. Она имеет справку о работе по совместительству. Является ли такая справка достаточным доказательством для подтверждения стажа работы, если является, то какого вида стажа.

5. Проведите сравнительный анализ компенсаций по праву социального обеспечения и компенсаций по трудовому праву.

6. С оставьте сравнительную таблицу структуры различных видов пенсий

7. Приведите примеры трудной жизненной ситуации и составьте список нормативных актов, регулирующих данную ситуацию.

Список литературы

Не требуется

Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.

* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.

Трудовая пенсия начисляется гражданам РФ в соответствии с Федеральным законом № 173-ФЗ, принятым 17.12.2001 года. Стоит отметить, что данный источник права фактически утратил силу, поскольку он применяется только в части тех норм, которые устанавливают порядок исчисления величины рассматриваемых выплат для компенсаций, относящихся к страховым (о них - чуть позже). Однако официально он не отменен, и его положения, если это прямо предусмотрено законодательством, должны применяться.

В соответствии с ФЗ № 173, под трудовой пенсией следует понимать государственную выплату вследствие старости гражданина либо инвалидности, которая начисляется с учетом отработанного человеком трудового стажа, его возраста, региона осуществления им трудовой деятельности, а также других факторов, определенных законодательством.

Таким образом, есть 2 основных вида выплат по ФЗ № 173:

1. по старости;
2. по инвалидности.

Фактическая отмена положений указанного Федерального закона произошла вследствие вступления в силу другого нормативного акта - Федерального закона № 400-ФЗ, который был принят 28.12.2013 года. Данный источник права вводит вместо трудовых пенсий страховые. Но в числе их разновидностей также есть выплата по старости.

Таким образом, в России имеется 2 закона, по которым определяются правила исчисления пенсий - ФЗ № 173, а также ФЗ № 400, которые фиксируют, соответственно, трудовую и страховую компенсации по старости.

Изучим особенности данных выплат подробнее.

Что представляет собой пенсия по старости?

В соответствии с ФЗ № 173, трудовая компенсация по старости включает:

• страховую часть;
• накопительную часть.

Величина первой устанавливается с учетом таких факторов, как:

• размер расчетного капитала гражданина;
• ожидаемый период перечисления пенсии гражданину;
• фиксированная величина страховой части пенсии.

В свою очередь, в соответствии с ФЗ № 400, страховая компенсация по старости до 1 января 2015 года фактически соответствовала страховой части по предыдущему виду пенсии. Но затем она начала исчисляться по иным принципам. При определении ее размера сейчас должны учитываться:

• индивидуальный коэффициент гражданина;
• стоимость данного коэффициента.

В свою очередь, накопительная пенсия (ранее накопительная часть трудовой компенсации)теперь регулируется отдельным нормативным актом - Федеральным законом № 424-ФЗ, принятым 28.12.2013 года.

Сравнение

Определять то или иное отличие трудовой пенсии от пенсии по старости нужно с учетом положений регулирующего законодательства.

В частности, термин «трудовая пенсия» в контексте основных норм права предусмотрен только в ФЗ № 173. В ФЗ № 400 он применяется лишь со ссылкой на предыдущий нормативный акт. В свою очередь, понятие «пенсия по старости» зафиксировано не только в ФЗ № 173, но также и в более новом источнике права - ФЗ № 400.

Таким образом, при применении положений ФЗ № 173 (пока данный источник права, хотя и ограниченно, но все же действует) пенсию по старости следует рассматривать строго в контексте трудовой пенсии - как ее разновидность. Но в ФЗ № 400 понятие «трудовая пенсия» рассматривается только в контексте соотнесения с ФЗ № 173, и термин «пенсия по старости» при применении норм более нового источника права стоит рассматривать преимущественно в контексте страховых пенсий.

Определив,в чем разница между трудовой пенсией и пенсией по старости, отразим выводы в таблице.

Таблица

Трудовая пенсия	Пенсия по старости
Что общего между ними?
В соответствии с ФЗ № 173, пенсия по старости - разновидность трудовой пенсии
В чем разница между ними?
В ФЗ № 400, по которому сейчас исчисляются пенсии, понятие «трудовая пенсия» рассматривается только со ссылкой на нормы ФЗ № 173, то есть применяется только в целях исчисления страховой пенсии	В ФЗ № 400 основной предмет регулирования - страховая компенсация по старости, а не трудовая (которая рассматривается в указанном законе только со ссылкой на нормы ФЗ № 173)
Трудовая пенсия по старости состоит из страховой и накопительной части	Страховая компенсация по старости исчисляется с учетом индивидуального коэффициента отдельно от накопительной пенсии (которая регулируется отдельным нормативным актом - ФЗ № 424)

Таблица 24 - Виды государственных пенсий в России и их получатели

государственной	Получатели	Основание
Пенсия за выслугу лет	Федеральные государственные служащие; военнослужащие; космонавты; работники летно-испытательного состава	Закон № 166-ФЗ (ст. ст.7, 7.1,7.2,8)
Пенсия по	Граждане, пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф	Закон № 166-ФЗ
по инвалидности	Военнослужащие; граждане, награжденные знаком "Жителю блокадного Ленинграда"; граждане, пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф; космонавты	Закон № 166-ФЗ (п. п.4 и 6 ст.5)
Пенсия по случаю потери кормильца	Нетрудоспособные члены семей погибших (умерших): военнослужащих; граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф; космонавтов	Закон № 166-ФЗ (п.5 ст.5, п.4 ст.10, п.3 ст.11)
Социальная	Нетрудоспособные граждане	Закон № 166-ФЗ (п.6 ст.5 и ст.18)

Гражданам, не имеющим по каким-либо причинам права на трудовую пенсию, устанавливается социальная пенсия на условиях, которые определяются Законом № 166-ФЗ. В отличие от трудовой пенсии, социальные пенсии зависят не от размера трудового вклада, а только от величины прожиточного минимума. Если трудовые пенсии формируются из страховых взносов, которые трудоспособные граждане выплачивают в Пенсионный фонд, то пенсия социальная полностью финансируется из федерального бюджета. Ежегодно проводится индексация социальных пенсий. Социальная пенсия не выплачивается в период выполнения оплачиваемой работы.

Таблица 25 - Размеры социальной пенсии нетрудоспособных граждан на 01.01.2014 г. Размеры социальной пенсии нетрудоспособных граждан. URL: http: //www.pfrf.ru/social_pension/83.html (дата обращения: 09. 09.2015 г.).

	Размер пенсии
Граждане из числа малочисленных народов Севера, достигшие возраста 55 и 50 лет. Граждане, достигшие возраста 65 и 60 лет. Инвалиды II группы (за исключением инвалидов с детства). Дети в возрасте до 18 лет и старше, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, потерявшие одного из родителей.	4323,74 руб. в месяц
Инвалиды с детства I группы. Дети инвалиды.	10376,86 руб. в месяц
Инвалиды с детства II группы. Инвалиды I группы. Дети в возрасте до 18 лет и старше, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, потерявшие обоих родителей и дети умершей одинокой матери.	8647,51 руб. в месяц
Инвалиды III группы.	3675,20 руб. в месяц

Ограниченный круг лиц, нуждающихся в особой социальной защите, имеет право на одновременное получение двух пенсий - трудовой и государственной. К числу таких граждан относятся:

инвалиды вследствие военной травмы;

участники Великой Отечественной войны;

родители военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, погибших (умерших) в период прохождения военной службы или умерших вследствие военной травмы после увольнения с военной службы;

вдовы военнослужащих, погибших в войну с Финляндией, Великую Отечественную войну, войну с Японией, не вступившие в новый брак. Ершов В.А., Толмачев И.А. Право социального обеспечения: учебное пособие. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2011. 312 с.

Все перечисленные выше типы пенсий являются государственным пенсионным обеспечением.

Дальнейшее развитие пенсионной системы направлено на гарантирование социально-приемлемого уровня пенсионного обеспечения.

Когда говорится о социально-приемлемом уровне пенсионного обеспечения, конечно же, имеются в виду международные стандарты, в т. ч. 102-я Конвенция Международной организации труда. Она предусматривает 40 % -ый коэффициент замещения (т.е. отношением средней пенсии к средней зарплате) утраченного заработка для основной когорты лиц, выходящих на пенсию. Это и есть социально-приемлемый уровень пенсионного обеспечения, который принят всеми ведущими странами мира. Он в Стратегии пенсионной реформы до 2030 года обозначен и в числовом выражении и, что называется, в идеологическом.

В современных условиях, когда нарастает процесс глобализации, происходит интернационализация экономики, развивается региональная интеграция, создается международный рынок труда, открываются границы и, следовательно, усиливается межгосударственная миграция, полноценная возможность реализации гражданами пенсионных прав, приобретенных в какой-либо стране, независимо от места жительства имеет огромное значение. Учитывая неодинаковые условия приобретения права на пенсию в разных странах, человек, переселившийся на жительство в другую страну, без принятия государствами мер, направленных на сохранение пенсионных прав при переселении, не может реализовать право на пенсионное обеспечение в полном объеме, что влечет снижение уровня его жизни.

Международное сотрудничество является основной формой создания эффективного механизма сохранения пенсионных прав граждан при их переселении на место жительство в другое государство. Предлагается активизировать работу по заключению международных договоров в области пенсионного обеспечения, основанных на принципе пропорциональности, принимая во внимание необходимость соблюдения пенсионных прав граждан и интересы РФ. В среднесрочной перспективе особое внимание следует уделить созданию общего пенсионного пространства в отношениях с государствами, имеющими с РФ интеграционные проекты. Стратегия развития пенсионной системы РФ до 2030 г. URL: http: //taxpravo.ru/zakonodatelstvo/statya-27642-strategiya_razvitiya_pensionnoy_sistemyi_rossiyskoy_federatsii_do_2030_goda (дата обращения 17. 09.2015 г.).

Гражданам, выезжающим на постоянное жительство за пределы РФ и имеющим ко дню выезда право на получение государственных пенсий в соответствии с законодательством РФ, перед отъездом по их желанию выплачиваются суммы назначенных государственных пенсий в связи с трудовой и иной общественно полезной деятельностью (службой) в российских рублях за шесть месяцев вперед. О выплате пенсий гражданам, выезжающим на постоянное жительство за пределы РФ: ФЗ от 6. 03.2001 г. № 21-ФЗ. URL:: http: //base. garant.ru/12122211/#ixzz2zJznKwJD (дата обращения: 19. 09.2015 г.). Сумма пенсии, выплачиваемая за шесть месяцев вперед, определяется путем умножения на шесть размера пенсии, установленного на день представления гражданином, выезжающим на постоянное жительство за пределы РФ, в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, заявления о выплате пенсии за шесть месяцев вперед и соответствующих документов.

Шестимесячный период, за который выплачивается пенсия, рассчитывается начиная с месяца, следующего за месяцем представления указанных заявления и документов. Об утверждении Положения о порядке выплаты пенсий гражданам, выезжающим (выехавшим) на постоянное жительство за пределы РФ: Постановление Правительства РФ от 8. 07.2002 г. № 510. URL: http: //base. garant.ru/184661/#ixzz2zK1lvBTb (дата обращения: 19. 09.2015 г.).

Сегодня проводится большая работа, направленная на привлечение населения к активному участию в формировании своей будущей пенсии, но пока еще сохраняется в сознании граждан, что это забота государства. Следует сделать вывод, что пенсионная политика направлена на обеспечение достойного уровня пенсий гражданам.

Организационные аспекты государственного пенсионного страхования в системе пенсионного обеспечения Российской Федерации будут рассмотрены в третьей главе.

Пенсионное обеспечение, при наступлении оснований для его назначения, гарантировано Конституцией и российским законодательством каждому гражданину РФ. Нормативно-правовыми актами закреплены понятия «страховой пенсии» (ФЗ № от 28.12.2013) и «государственной» (ФЗ № от 15.12.2001). Чтобы избежать путаницы в понятиях, следует разобраться - в чем заключается разница между социальной (разновидность государственной) и страховой пенсией.

Скачать для просмотра и печати:

В чем специфика социальной и страховой пенсии?

Главное отличие социальной и страховой пенсии заключается в условиях их назначения.

Правом на получение страховых выплат обладают следующие претенденты:

• лица, достигшие установленного пенсионного возраста (для мужского населения - 60 лет, для женского - 55 лет);
• граждане, выработавшие минимальный страховой стаж с количеством пенсионных баллов, принятых на момент назначения выплат.

Установление же социального пособия никак не зависит от трудового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). Вот в чем заключается основная разница между страховой и социальной пенсией.

Что принесла пенсионная реформа 2015 года

До 2015 года главным нормативно-правовым документом, регламентирующим пенсионное обеспечение, был ФЗ № , основывающийся на понятиях «трудовая пенсия» и «трудовой стаж».

Основными критериями при расчете трудовых пенсионных выплат служили такие составляющие:

1. Базовая часть, размер которой фиксирован и подлежит ежегодной индексации;
2. Сумма пенсионного капитала;
3. Ожидаемый период выплат (19 лет);
4. Коэффициент, который рассчитывается, как отношение выработанного страхового стажа (в мес.) к 180 месяцам.

Помимо базового элемента в суммарные начисления пенсионерам включались накопительная и страховая части.

Реформа 2015 года, отраженная в ФЗ № , упразднила трудовую пенсию, а также поделила накопительную и страховую части на два самостоятельных элемента. При расчетах главную роль играет ИПК, размер взносов в ПФР и стоимость пенсионных баллов на момент начисления выплат. Скачать для просмотра и печати:

Виды страховых пенсий

Самый массовый гарантированный денежный доход базируется на трех основных видах социального пособия:

• начисления по достижению соответствующего возраста (пенсионное обеспечение по старости);
• выплаты, на основании присвоенной группы инвалидности;
• пособия, отчисляемые близким родственникам и/или иждивенцам по потере кормильца.

Каждый вид дохода характеризуются законодательно очерченными индивидуальными особенностями.

Кому положены

Главные изменения, произошедшие в 2018 году, благодаря новому витку реформы, касаются возрастной планки выхода на заслуженный отдых. Назначен переходный период, после которого (к 2023 году) мужчины будут прекращать трудовую деятельность в 65 лет, а женщины - в 60.

Лица, оформляющие пенсионное пособие в 2019 году, должны иметь минимальный стаж 10 лет, минимальный размер ИПК - 16,2 балла.

Страховые выплаты по инвалидности назначаются следующим категориям населения:

• гражданам с подтвержденной медицинскими экспертами инвалидностью одной из трех групп;
• гражданам, утратившим трудоспособность, вне зависимости от продолжительности трудового стажа на момент признания инвалидности (достаточно иметь 1 день зарегистрированной трудовой деятельности).

Этот вид денежных начислений назначается на все время инвалидности вплоть до вступления человека в возрастную пенсионную категорию.

На доход по потере кормильца имеют право:

1. Состоящие на иждивении умершего близкие родственники, не имеющие возможность самостоятельно материально себя обеспечивать (например, студенты дневного отделения до 23 лет);
2. Взрослые члены семьи, неработающие по причине ухода за детьми умершего человека (по достижению детьми возраста 14 лет);
3. Члены семьи, не находящиеся на иждивении покойного, но утратившие финансовый источник средств к существованию.

Пособие по потере кормильца устанавливаются либо временно (пока не появится новый источник дохода), либо бессрочно.

Данный вид финансового обеспечения выплачивается и в случае признания в судебном порядке кормильца без вести пропавшим.

Виды социальных выплат, кому положены

В России порядка 5% граждан имеют право на получение социального пособия. Между страховой и социальной пенсией есть не только отличия, но и схожесть по видам выплат. Правда, условия их назначения несколько иные.

Виды социальных дотаций идентичны страховым выплатам:

1. По возрасту - пособие положено гражданам с недостаточным трудовым стажем (либо с полным его отсутствием) и не дотягивающим до минимума размером ИПК;
2. По инвалидности - дотации выплачиваются нетрудоспособной группе граждан без единого дня трудового стажа (инвалиды детства, лица с любой группой инвалидности);
3. По потере кормильца - субсидии назначаются несовершеннолетним лицам и студентам очной формы обучения до 23-летнего возраста, оставшимся без попечения родителя (-ей).

Чем еще отличается социальная пенсия от страхового пособия, так это возрастной планкой выхода на заслуженный отдых.

До реформы 2018 года, социальные пенсионеры обретали право получения выплат на 5 лет позже, чем граждане со страховым стажем. Но тогда это было 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. После пятилетнего сдвига в сторону увеличения возраста, к 2023 году к категории пенсионеров по соц. основанию отнесут мужчин в 70 лет, женщин - в 65.

Размер социального пособия в 2019 году

В отличие от страховых выплат, индексируемых в начале года, размер соц. Пособий пересматривается традиционно в апреле месяце. В 2019 году предусмотрена индексация соц. выплат на 2,4%, и базовая основа составит 5304,57 рублей.

По остальным основаниям размер пособия ориентировочно с округлением будет следующим:

• 10609 руб. - по потере кормильца;
• 5305 руб. - по инвалидности (для 1 и 2 группы):
• 4509 руб. - для инвалидов 3 группы;
• 10609 руб. - для 2 группы инвалидов с детства;
• 12731 руб. - для инвалидов с детства 1 группы и детей-инвалидов.

Размер дохода, не дотягивающий до прожиточного минимума (ПМП по России равен 8726 рублей) дотируется из регионального или федерального бюджета.

Прогнозируемая индексация в 2,4% никак не скажется на материальном положении данной категории граждан, ведь индексирование даже не покроет порог инфляции (по официальным данным 4%, в реальности выше).

К тому же пенсионеры, получающие соц. дотации не могут даже заняться подработкой, ибо в отличие от получателей страховых начислений, им незамедлительно приостанавливают выплаты.

Сравнительный анализ страховой и социальной пенсии

Чтобы тщательнее разобраться, что означает социальная и страховая пенсия, в чем их сходство и различие, рассмотрим таблицу сравнительного анализа двух систем выплат.

Данные приведены на 2019 год и на перспективу.

(мужчины/женщины)

Наименование позиции	Страховая пенсия		Социальная пенсия
	2019 год	после 2020 г.	2019 год	после 2020 г.
60,5/55,5	к 2023 г.	65,5/60,5	к 2023 г.
Минимальный стаж, лет	10	к 2024 г.	Не играет роли
Минимальное кол-во пенс. баллов	16,2	к 2025 г.	Не играет роли
Индексация	На 7,05% для неработающих пенсионеров	2020 г. - 6,6%;	2019 г. - 2,4%;	2020 г. - 3,9%;
Выплаты при трудоустройстве	Выплачивается с отложенной индексацией	Вопрос в стадии решения	Не выплачивается
Возможность передачи средств в НПФ	Разрешено размещение накопительной части		Не предусмотрено
Усредненный размер пенсии, руб.	15 430 после индексации	к 2024 г. -	5 305 после индексации	В соответствии с принятой индексацией, но существенно ниже размера страховых начислений
Возможность досрочного оформления	При стаже 37 лет для женщин и 42 года для мужчин можно оформить выход на пенсию на 2 года раньше		Не предусмотрено

Следует отметить, что в таблице не учтены параметры льготной категории граждан, для которых размер страхового пенсионного обеспечения, равно как и возрастная пенсионная планка отличается от среднестатистических данных.

Это касается лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к нему территорий, или трудящихся на производстве с вредными условиями труда.

Заключение

Сравнительный анализ двух систем начислений явно свидетельствует не в пользу государственного вида пособия. С недостаточным ИПК и количеством трудового стажа могут столкнуться не только люди, ни дня не работающие, но и граждане, получающие зарплату в конвертах, так как за них работодатель для своей выгоды не делал отчисления в ПФР в полном объеме. Это еще раз говорит о том, что нужно искать работу с «белой» зарплатой.

Посмотрите видео о разнице между социальной и страховой пенсией

4 февраля 2019, 13:25 Фев 4, 2019 13:25

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

1. Сравнить виды пенсий и способы начисления, в соответствии с законодательством РФ

2. Сравнить виды пособий и способы начисления, в соответствии с законодательством РФ

3. Практическая часть

Список использованной литературы

1. Сравнить виды пенсий и способы начисления, в соо

В соответствии со статьей 5 закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" назначаются следующие виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению: Федеральный закон Российской Федерации «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001 N 166-ФЗ // "Собрание законодательства РФ", 17.12.2001, N 51, Ст. 4831.

1. пенсия за выслугу лет;

2. пенсия по старости;

3. пенсия по инвалидности;

4. пенсия по случаю потери кормильца;

5. социальная пенсия.

Пенсия за выслугу лет - ежемесячная денежная выплата, назначаемая и выплачиваемая в связи с определенными видами профессиональной деятельности, т.е. при наличии специального стажа - выслуги лет и без учета фактического состояния трудоспособности. Некоторым категориям граждан пенсия за выслугу лет может быть назначена независимо от возраста.

Основным условием назначения пенсии за выслугу лет является достижение определенного стажа работы, независимо от возраста трудящегося на момент достижения пенсии, в то время, как, например, пенсия по старости - регулярная денежная выплата, которая на общих основаниях согласно статьи 7 закона «О трудовых пенсиях в РФ» назначается и выплачивается лицам, достигшим определенного возраста, при наличии требуемого законом стажа работы.

1. мужчинам - по достижении 60 лет и при трудовом стаже не менее 25 лет;

2. женщинам - по достижении 55 лет и при трудовом стаже не менее 20 лет. Федеральный закон Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ // "Российская газета", N 247, 20.12.2001.

Главным отличием условий назначения двух данных пенсий является достижение определенного возраста в одном случает, а в другом нет. В то же время, сходным, но не одинаковым, является условие наличия определенного трудового стажа. пенсия пособие социальный

Кроме того, пенсия за выслугу лет назначается лишь при выполнении определенной деятельности, например военнослужащим.

Пенсия по инвалидности - ежемесячная денежная выплата, устанавливаемая в связи с длительной или постоянной фактической утратой трудоспособности (инвалидности).

Право на трудовую пенсию по инвалидности имеют граждане, признанные в установленном порядке инвалидами I, II или III группы. Признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности производятся федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы.

Данный вид пенсии отличается от двух вышерассмотренных своим характером. Если пенсия за выслугу лет и пенсия по старости назначается по достижении определенного возраста и (или) наличии стажа трудовой деятельности, то пенсия по инвалидности подразумевает наступление определенных обстоятельств, препятствующих дальнейшему осуществлению данной деятельности.

Если рассматривать факт наступления инвалидности, препятствующий дальнейшему осуществлению трудовой деятельности с точки зрения социально-экономического принципа, закрепленного в статье 37 Конституции РФ Конституция Российской Федерации (Принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // "Российская газета", N 237, 25.12.1993. , то, по моему мнению, данный вид пенсии можно расценивать как обеспечение данного принципа даже при отсутствии возможности осуществлять трудовую деятельность.

Пенсия по случаю потери кормильца - государственные ежемесячные денежные выплаты, право на которые, согласно статьи 9 закона «О трудовых пенсиях в РФ», имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении (за исключением лиц, совершивших умышленное уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке). Одному из родителей, супругу или другим членам семьи назначается независимо от того, состояли они или нет на иждивении умершего кормильца. Семья безвестно отсутствующего кормильца приравнивается к семье умершего кормильца, если безвестное отсутствие кормильца удостоверено в установленном порядке. Федеральный закон Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ // "Российская газета", N 247, 20.12.2001.

В отличии от трёх ранее рассмотренных видов пенсий данный вид отличается родовым признаком, что означает, что в первых трёх видах пенсия назначалась конкретному лицу, осуществлявшему трудовую деятельность. Здесь же речь идет о пенсии, назначаемой лицам, которые, в силу определенных причин, зависели от «кормильца», т.е. лица, непосредственно осуществлявшего трудовую деятельность.

Социальна пенсия - регулярная денежная выплата нетрудоспособным гражданам, по каким-либо причинам не имеющим права на трудовую пенсию.

Возраст престарелых граждан, по достижении которого может быть назначена социальная пенсия на 5 лет выше, чем для пенсионеров по старости: у женщин - 60 лет, мужчин -- 65 лет.

Социальная пенсия устанавливается независимо от наличия трудового стажа.

Социальная пенсия назначается:

1. престарелым гражданам в твердой сумме, равной 2/3 минимального размера пенсии по старости, работающим пенсионерам - в полной сумме;

2. гражданам из числа малочисленных народов Севера: мужчинам -- по достижении 55 лет, женщинам -- по достижении 50 лет в размере минимальной пенсии по старости;

3. инвалиды любой группы, а также ребенок-инвалид в возрасте до 16 лет. Инвалидам I группы, инвалидам с детства I и II групп, а также детям-инвалидам пенсия устанавливается в размере минимальной пенсии по старости, а инвалидам II группы (кроме инвалидов с детства) -- в сумме 2/3 этого размера, для инвалидов III группы размер - 1 /2 минимальной пенсии по старости;

4. детям в возрасте до 18 лет, потерявшим одного или обоих родителей, если родители не имели требуемого для назначения трудовой пенсии стажа в размере минимальной пенсии по старости;

5. круглые сироты и дети умершей одинокой матери, которая назначается им в размере минимальной пенсии по старости;

6. ВИЧ-инфицированные несовершеннолетние в возрасте до 18 лет в размере минимальной пенсии по старости обладают.

По общему правилу надбавки к социальной пенсии не начисляются. Исключение составляют только инвалиды с детства I группы, дети-инвалиды и несовершеннолетние ВИЧ-инфицированные, которым устанавливается надбавка на уход за пенсионером в размере минимальной пенсии по старости. Домашняя юридическая энциклопедия. Учебник / под ред. Е. Г. Азарова, А. З. Ваксян, И. И. Щербакова. Однотомное издание. М.: Олимп; М.: АСТ, 1997. С. 314.

Социальная пенсия, имея главным отличием от остальных видов порядок и условия предоставления, выступает «страховкой» на случай, если ни один из видов пенсий не будет предоставлен в силу достаточных оснований для отказа в предоставлении или самостоятельного отказа.

Анализируя все рассмотренные виды пенсий, рассмотрев их принципиальные отличия, и, учитывая их сходные особенности, можно обозначить условное деление на три группы:

1. пенсии, предоставляемые гражданам по окончании осуществления трудовой деятельности (пенсия за выслугу лет, пенсия по старости);

2. пенсии, предоставляемые гражданам, в связи с невозможностью дальнейшего осуществление трудовой деятельности (пенсия по инвалидности);

3. пенсии, назначаемые гражданам, не имеющим отношения к осуществлению трудовой деятельности (пенсия по случаю потери кормильца, социальные пенсии).

Данное деление является условным и основывается лишь на моем мнении в силу следующих причин:

1. первая группа видов пенсий объединяется общим признаком того, что гражданин, проработав до наступления определенного возраста, имеющий определенный стаж, имеет право на одну из пенсий;

2. вторая группа видов пенсий рассматривает пенсию по инвалидности, согласно которой пенсия назначается лицам, осуществлявшим трудовую деятельность, но при наступлении определенных обстоятельств, повлекших инвалидность, не имеющим возможность к её дальнейшему осуществлению;

3. третья группа пенсий назначается лицам, в силу определенных причин зависящих от трудовой деятельности гражданина и не осуществляющих ее самостоятельно в силу объективных причин.

Учитывая всё вышесказанное, можно сделать следующий вывод. Пенсии имеют ряд сходных признаков, как по отдельности, так и при объединении в различного рода группы, но, не смотря на это, каждая из них обладает рядом собственных особенностей.

2. Сравнить виды пособий и способы начисления, в соо тветствии с законодательством РФ

Пособия - это денежные выплаты, назначаемые гражданам ежемесячно, периодически либо единовременно в установленных законодательством случаях с целью возмещения утраченного заработка либо оказания дополнительной материальной помощи.

Действующим законодательством предусмотрены следующие виды пособий:

1. пособие по временной нетрудоспособности;

2. пособие по беременности и родам;

3. единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

4. единовременное пособие при рождении ребенка;

5. ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

6. ежемесячное пособие на ребенка;

7. пособие по безработице;

8. социальное пособие на погребение. Право социального обеспечения. Учебник / под ред. М. О. Буянова, К. Н. Гусова. 3-е изд. Перераб. и доп. М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2007. С. 166.

Рассмотрим их краткую характеристику.

Пособие по временной нетрудоспособности является основным по системе социального обеспечения. Оно назначается всем работающим по найму (т. е. на основе трудового договора), а также иным лицам, если они в период работы подлежали обязательному государственному социальному страхованию. Право на пособие по временной нетрудоспособности возникает у работника, в случае наступления нетрудоспособности в период работы, включая время испытания и день увольнения, а также в случае подтверждения факта временной нетрудоспособности больничным листком.

Российское законодательство содержит комплекс правовых норм, предусматривающих права и льготы беременным женщинам, в том числе право на предоставление пособия по беременности и родам, целевое назначение которого возместить женщине утраченный заработок, способствовать охране здоровья в период беременности, восстановлению здоровья после родов, обеспечению материнского ухода за ребенком в первые месяцы его жизни.

Единовременное пособие при рождении ребенка - один из видов государственных пособий гражданам, имеющим детей. Оно предназначено для компенсации разовых повышенных расходов семьи, связанных с появлением ребенка и выдается одному из родителей, либо лицу, его заменяющему. В случае рождения (усыновления) двух или более детей пособие выплачивается на каждого ребенка. При рождении мертвого ребенка пособие не выплачивается.

Пособие на период отпуска по уходу за ребенком по достижения им возраста полутора лет выдается:

1. матерям либо отцам, другим родственникам и опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, подлежащим государственному социальному страхованию;

2. матерям, обучающимся с отрывом от производства в образовательных учреждениях;

3. матерям, проходящим военную службу по контракту и в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и др.

Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный стаж. За время отпуска по уходу за ребенком сохраняется место работы.

Целевое назначение ежемесячного пособия на ребенка - оказание государственной помощи в содержании и воспитании детей, которые в силу возраста еще не могут в полной мере участвовать в общественном производстве. Пособие выдается одному из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) на каждого рожденного, усыновленного, принятого под опеку совместно проживающего с ним ребенка до достижения им возраста 16 лет (на учащегося общеобразовательного учреждения - до окончания им обучения, но не более чем до 18 лет).

Еще одним видом социальной поддержки населения является выплата безработным пособия по безработице. Решение о назначении пособия принимается службой занятости населения одновременно с решением о признании гражданина безработным в порядке, определенном законом «О занятости населения». Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1 // "Собрание законодательства РФ", N 17, 22.04.1996, Ст. 1915.

Пособие начисляется службой занятости с первого дня признания гражданина безработным за фактическое количество календарных дней безработицы в каждом месяце исходя из среднего размера пособия. Размеры пособий дифференцируются в зависимости от категории граждан, признанных безработными. Пособие выплачивается не реже двух раз в месяц при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные службой занятости сроки.

На территории РФ каждому человеку после его смерти гарантируются погребение с учетом его волеизъявления, предоставление бесплатно участка земли для погребения тела или праха. В соответствии с законом «О погребении и похоронном деле» предусматривается выплата социального единовременного пособия на погребение и устанавливается перечень услуг на погребение, которые предоставляются гражданам бесплатно. Федеральный закон Российской Федерации "О погребении и похоронном деле" от 12.01.1996 N 8-ФЗ // "Собрание законодательства РФ", 15.01.1996, N 3, Ст. 146.

Рассмотрев краткую характеристику пособий, предоставляемых в Российской Федерации, проведем сравнительный анализ.

Свойственной характеристикой рассмотренных видов пособий можно считать то, что все они направлены возмещения утраченного заработка либо оказания дополнительной материальной помощи.

Практически каждое пособие направлено на отдельные, обособленные правоотношения в той или иной сфере.

Сходства можно усмотреть среди пособий по беременности и родам, женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, при рождении ребенка, на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, ежемесячное пособие на ребенка.

Среди указанных видов пособий можно условно обозначить общие признаки: беременность, роды, уход за ребенком и его воспитание. Но и среди данной, условно обозначенной группы есть различия.

В одних видах пособий субъектом будет являться исключительно женщина (мать), в других - оба родителя, в исключительных - иные родственники, опекуны, усыновители и другие.

Так же различия заключаются и в том, кто будет осуществлять непосредственную выплату предоставляемого пособия: государственный орган, работодатель и др.

Не предусмотрены постоянные пособия, все они назначаются ежемесячно, периодически либо единовременно, в зависимости от наступления (не наступления) определенных условий, что так же является характерным признаком.

К примеру, пособие по временной нетрудоспособности предоставляется в связи с временным прекращением осуществления некой трудовой деятельности. В свою очередь пособие по безработице не предусматривает выплаты за приостановление чего-либо, напротив, выплаты предусматриваются за неосуществление деятельности или невозможность ее осуществления.

Рассмотренный сравнительный анализ видов пособий и порядка их предоставления позволяет сделать вывод, что сходны они лишь по целевому назначению (возмещения утраченного заработка либо оказания дополнительной материальной помощи) и, в редких случаешь, по родовому признаку.

Все остальные рассмотренные характеристики присущи как индивидуальные характеристики различным видам пособий.

3. Практическая часть

Задача № 1.

В семье Елены и Сергея Карповых, студентов государственного университета родился ребенок. За 2 месяца до рождения сына Елена оформила академический отпуск. Когда мальчику исполнилось 3 месяца мать Сергея (бабушка ребенка) предложила взять уход за ребенком на себя для чего она собирается по месту своей работы оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Елену такая ситуация смутила и она обратилась за советом в юридическую консультацию.

Ответ:

По заявлению Елены ей может быть представлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В статье 256 ТК РФ речь идет об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет не оговаривается. О нем речь идет только в Федеральном законе № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», определяющем выплаты пособия во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Поэтому, согласно части 2 статьи 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Соответственно, бабушка имеет полное право оформить по месту своей работы отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Задача № 2.

Работник был временно нетрудоспособен непрерывно с 01.01.2011 года по 01.09.2011 года. Больничный листок он предъявил к оплате 01.02.2012. За какой период ему должно быть выдано пособие? Есть ли период за который листок нетрудоспособности оплате не подлежит?

Ответ:

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 5 главы 2 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 23.07.2013) обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаи утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы.

Согласно статьи 6 главы 2 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 23.07.2013) пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).

Следовательно, работник получит пособие за период с 01.01.2011 года по 01.09.2011 года.

Задача №3.

Кузьмина работала стропальщиком в СМУ и получила в 2011 году трудовое увечье. По заключению учреждения МСЭ от 20.12.2011 года ей установлена утрата профессиональной трудоспособности 65%. Процент вины предприятия -70%, а Кузьминой-30%. Средний заработок на день утраты профессиональной трудоспособности 2500 рублей. Дата установления профессиональной трудоспособности 09.01.2012. Определите размер ежемесячного заработка?

Ответ:

Размер ежемесячного заработка Кузьминой будет равен 1625 рублей. 2500*65%. Максимальный размер ежемесячной выплаты в настоящее время не может превышать 3000 рублей. Согласно статье 16 Федерального закона "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2002 год" от 11.02.2002 N 17-ФЗ (ред. от 22.03.2007).

Задача №4.

Андреева 1954 года рождения, мать 6 детей обратилась в юридическую консультацию по вопросу о требуемом для нее трудовом стаже для выхода на пенсию. По ее словам с 1970 года по 1974 год она являлась членом колхоза. В 1974 году приехала в Ленинград где училась 3 года в профтехучилище и одновременно работала няней у нанимателя Ф. С 1978 года занималась воспитанием детей-двойняшек 1978 года рождения и последовавших за ними детей 1981, 1982, 1986, 1990 года рождения. С 27 августа 1993 года по 30 июня 1997 года работала сестрой-хозяйкой в детском дошкольном учреждении. Дайте Андреевой исчерпывающую консультацию, если из документов у нее имеются - трудовая книжка с записью о работе сестрой-хозяйкой и свидетельство о среднем специальном образовании.

Ответ:

Периоды работы в колхозе могут быть подтверждены различными документами: трудовой книжкой колхозника, справками, выданными на основании сведений об учете отработанного времени в трудоднях, и т.д.

Работа в колхозе в качестве члена колхоза, при отсутствии трудовой книжки колхозника, может быть подтверждена справкой сельского совета, выданной на основании похозяйственных книг. Но такие справки принимаются для подтверждения трудового стажа за период работы только до 1965 г.

Согласно статье 89 Закон РФ "О государственных пенсиях в Российской Федерации" от 20.11.1990 N 340-1 в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.

Следовательно период работы Андреевой с 1970 года по 1974 год (4 года) засчитывается в трудовой стаж.

Согласно статье 91 Закон РФ "О государственных пенсиях в Российской Федерации" от 20.11.1990 N 340-1 подготовка к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре включается в общий трудовой стаж наравне с работой. Следовательно, период обучения с 1974 года по 1977 год (3 года) засчитывается в общий трудовой стаж.

Согласно пункту «в» статьи 92 Закон РФ "О государственных пенсиях в Российской Федерации" от 20.11.1990 N 340-1 в общий трудовой стаж включаются наравне с работой уход неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет и 70 дней до его рождения, но не более 9 лет в общей сложности. По этому периоды с 1978 по 1985 года, с 1986 по 1989 года и с 1990 по 1993 года, подсчитанные из расчета по три года на уход за каждым ребенком, преобразуются в общие 9 лет стажа.

Согласно подтверждающим документам (трудовой книжки) с записью о работе сестрой-хозяйкой в период с 27 августа 1993 года по 30 июня 1997 года в трудовой стаж также засчитывается 3 года 10 месяцев.

Учитывая все вышеизложенное, общий трудовой стаж Андреевой составляет 19 лет 10 месяцев, для чего в соответствующий орган ей необходимо предоставить следующие документы: справку о работе в колхозе (трудовую книжку колхозника), диплом (справку) об окончании профтехучилища, свидетельства о рождении своих детей, трудовую книжку.

Задача № 5.

Инвалид III группы (I степени) Иванов Г.Р., 52 лет, 3 февраля 2002 г. обратился за назначением пенсии, представив документы о стаже, согласно которым он после года работы был призван в ряды Советской армии, где служил три года, после демобилизации 25 лет работал в НИИ № 36 и был уволен в связи с сокращением штата, в течение года не работал, но получал пособие по безработице, а затем перед обращением за пенсией 2 года и 5 месяцев работал по гражданско-правовому договору с фирмой «Звезда». В январе 2002 г. был признан инвалидом III группы. Причина инвалидности - бытовая травма. В соответствии с каким нормативным актом будет назначена пенсия Иванову Г.Р.? Как определяется ее размер, если отношение среднемесячного заработка Иванова Г.Р. за 2000 - 2001 г. к среднему заработку по стране за этот же период составило 1, 213?

Ответ:

Согласно статьи 8 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ право на трудовую пенсию по инвалидности имеют граждане, признанные в установленном порядке инвалидами I, II или III группы. Следовательно Иванов имеет право на пенсию по инвалидности.

Согласно статье 15 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ размер трудовой пенсии по инвалидности устанавливается в зависимости от группы инвалидности и определяется и рассчитывается по формуле:

П = ПК / (Т * К) + Б

ПК = ПК 1 + СВ + ПК 2

ПК 1 = (РП - 450) * Т

Т = 192

РП = СК * ЗР / ЗП * СЗП

ЗР / ЗП = 1,213

РП = 0,55 * 1,213 * 1671

РП = 2027,473

ПК 1 = (2027,473 - 450) * 192

ПК 1 = 302874,816 = 302874,8

СВ = ПК 1 * 10%

СВ = 302874,8 * 0,1

СВ = 30287,48 = 30287,5

ПК = 302874,8 + 30287,5

ПК = 333162,3

К = 1,06666667 = 1,07

П = 333162,3 / (192 * 1,07) + 1281

П = 333162,3 / 205,44 + 1281

П = 1621,70123 + 1281

П = 2902,70123 = 2902,7 рублей

Задача № 6.

После гибели супругов Носковых в результате аварии на предприятии в марте прошлого года за пенсией 2 апреля текущего года обратились:

1. сын 19-ти лет - инвалид 2 группы (2 степени) вследствие военной травмы, полученной в период службы по призыву, установлена 3 месяца назад;

2. дочери-двойняшки 13-ти лет;

3. сестра погибшей 48 лет, работающая на дому, чтобы иметь возможность ухаживать за племянниками (срок ее договора истекает в мае текущего года).

Кому из них будет назначена пенсия и на какой срок? Рассчитайте размер пенсии, если Носкову на момент гибели было 48 лет, а его супруге - 45 лет; соотношение заработка Носкова к средней заработной плате в стране - 1,8; соотношение заработка Носковой к средней заработной плате в стране - 1,2.

Ответ:

Согласно части 2 статьи 16 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца определяется и рассчитывается по формуле:

П = ПК муж / (Т * К муж ) / КН муж + ПК жена / (Т * К жена ) / КН жена + Б

ПК муж = ПК 1 + СВ + ПК 2

ПК 1 = (РП - 450) * Т

РП = 0,55 * 1,8 * 1671 = 1654,29 = 1654,3

ПК 1 = (1654,3 - 450) * 192 = 1204,3 * 192 = 231225,6

СВ = ПК 1 * 10% = 231225,6 * 0,1 = 23122,56 = 23122,6

ПК муж = 231225,6 + 23122,6 = 254348,2

ПК жена = ПК 1 + СВ + ПК 2

ПК 1 = (РП - 450) * Т

РП = 0,55 * 1,2 * 1671 = 1102,86 = 1102,9

ПК 1 = (1102,9 - 450) * 192 = 652,9 * 192 = 126700,8

СВ = ПК 1 * 10% = 126700,8 * 0,1 = 12670,08 = 12670,1

ПК жена = 126700,8 + 12670,1 = 139370,9

КН муж = КН жена = 3

П = 254348,2 / (192 * 1,07) / 3 + 139370,9 / (192 * 1,07) / 3 + 2562

П = 254348,2 / 205,44 / 3 + 139370,9 / 205,44 / 3 + 2562

П = 412,7 + 226,1 + 2562 = 3200,8 рублей

Учитывая вышеизложенное и согласно части 2 статьи 9 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ - сыну и дочерям-двойняшкам будут назначены пенисии по случаю потери кормильца до достижении ими 23 лет в равной сумме (3200,8 рублей) каждому.

С писок использованной литературы

1. Конституция Российской Федерации (Принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // "Российская газета", N 237, 25.12.1993.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ // "Российская газета", N 256, 31.12.2001.

3. Федеральный закон Российской Федерации «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 N 79-ФЗ // "Российская газета", N 162, 31.07.2004.

4. Федеральный закон Российской Федерации «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001 N 166-ФЗ // "Собрание законодательства РФ", 17.12.2001, N 51, Ст. 4831.

5. Федеральный закон Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ // "Российская газета", N 247, 20.12.2001.

6. Федеральный закон Российской Федерации "О погребении и похоронном деле" от 12.01.1996 N 8-ФЗ // "Собрание законодательства РФ", 15.01.1996, N 3, Ст. 146.

7. Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1 // "Собрание законодательства РФ", N 17, 22.04.1996, Ст. 1915.

8. Домашняя юридическая энциклопедия. Учебник / под ред. Е. Г. Азарова, А. З. Ваксян, И. И. Щербакова. Однотомное издание. М.: Олимп; М.: АСТ, 1997.

9. Право социального обеспечения. Учебник / под ред. М. О. Буянова, К. Н. Гусова. 3-е изд. Перераб. и доп. М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2007.

Размещено на Allbest.ru

Подобные документы

Общественные отношения, связанные с реализацией детских пособий. Правовые нормы, регулирующие порядок назначения и выплаты пособий гражданам, имеющим детей. Виды денежных выплат в Волгоградской области. Пособие на период отпуска по уходу за ребенком.

курсовая работа , добавлен 13.04.2013


Характеристика и особенности системы пенсионного обеспечения Российской Федерации. Порядок назначения социальной пенсии. Условия назначения и размеры страховых пенсий и пенсий по государственному обеспечению. Способы доставки пенсии гражданам России.

курсовая работа , добавлен 20.06.2015


Общее понятие, классификация, разновидности и условия назначения пенсий по государственному пенсионному обеспечению. Размеры социальных пенсий, условия назначения и порядок выплаты социальной пенсии нетрудоспособным гражданам в Российской Федерации.

курсовая работа , добавлен 16.04.2014


Исторические аспекты развития Пенсионного Фонда Российской Федерации. Индексация трудовых пенсий. Рассмотрение отдельных видов трудовых пенсий в государстве: по старости, по случаю потери кормильца, по инвалидности. Порядок обращения и назначения пенсии.

курсовая работа , добавлен 22.03.2014


Право на получение двух пенсий в соответствии с российским законодательством. Условия назначения социальной пенсии и порядок определения её размера: социальной пенсии по возрасту, инвалидности и по случаю потери кормильца, перечень необходимых документов.

контрольная работа , добавлен 09.11.2012


Механизм пособий и компенсационных выплат по системе социального обеспечения в Российской Федерации. Понятие, виды и общая характеристика пособий. Система пособий семьям, имеющим детей. Пособие по беременности и родам. Классификация детских пособий.

курсовая работа , добавлен 11.05.2014


Юридическое понятие пенсии за выслугу лет. Общие основания и порядок ее начисления. Порядок определения выслуги лет для назначения пенсии гражданам, подвергшимся радиационному воздействию и для назначения пенсий гражданам, уволенным с военной службы.

курсовая работа , добавлен 04.04.2009


Осуществление защиты материнства, детства и семьи; виды государственных пособий гражданам, имеющим детей. Право на пособие по беременности и родам, период его выплаты, размер. Право на единовременное пособие при рождении ребенка и по уходу за ребенком.

контрольная работа , добавлен 10.01.2010


Изучение основных принципов, порядка выплаты и определение размера пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с действующим законодательством. Случаи и основания для выдачи листков нетрудоспособности. Порядок заполнения больничного листа.

курсовая работа , добавлен 03.04.2009


Понятие и назначение, разновидности и классификация государственных пособий. Порядок назначения и выплаты отдельных видов пособий, методика определения их размеров. Основания выдачи пособия по безработице, временной нетрудоспособности, пособие на детей.